自中共安徽省委組織部下發關于認真做好《榜樣3》專題節目學習宣傳工作的通知以來，安徽礦機上下按照文件要求紛紛組織學習，在企業內形成了學習先進、爭當先進的熱潮。為進一步推動轉型發展，加快邁向質量效益新時代進程，圓滿完成年初工作會議制定的各項目標任務，確保明年工作順利起步，安徽礦機開展了“感悟榜樣精神、發揮能動作用”年底攻堅行動。11月28日上午，年底攻堅行動動員會在二樓會議室召開，該公司副總師以上領導，機關職能部室、后勤輔助單位主要負責人，子、分公司黨政領導參加會議。

會議由該公司黨委副書記、副總經理李偉主持。

會上，黨群工作部負責人首先宣讀了《關于開展“感悟榜樣精神、發揮能動作用”年底攻堅行動的通知》，對年底攻堅行動的指導思想、工作目的、領導機構、工作安排、活動要求進行詳細說明。

隨后，該公司黨委副書記、紀委書記朱建華作動員講話。他指出，歲末年初這段時期是企業各項工作開展的關鍵時期，關系著今年工作能否全面收尾以及明年工作能否順利起步。此次年底攻堅行動，一是要提振全體職工精氣神、激發企業正能量、弘揚時代主旋律。二是要針對企業當前存在的問題，樹立鮮明的問題導向。促使中層管理人員充分發揮正面引導、崗位示范、參謀助手、擔當作為、創新創效等作用；各分、子公司黨政主要領導履行“第一責任人”責任，班子成員履行“一崗雙責”；班組長發揮兵頭將尾作用，形成整體合力、發揮整體效能。他強調，機關職能部門要嚴格考核，切實落實“兩個一律”，用嚴肅的問責、高額的獎勵確保年底攻堅行動取得實效。

該公司黨委書記、董事長、總經理段中淮作總結講話。他指出，學習先進榜樣事跡、感悟榜樣精神是為了更好的解決企業發展中遇到的實際問題，把工作做實、做細，適應新的形勢和新的挑戰。當前安徽礦機樹立了旗幟鮮明的用人導向，為中層管理人員營造了良好的干事創業環境，各職能部門在年底的干部考核中，要切實聯系企業重點工作內容，嚴格考核評價，真正做到能者上、庸者下。段中淮要求各單位認真學習文件、認真組織落實，要發揮工作主動性，圓滿完成今年各項工作，謀劃好明年工作思路。

李偉就落實動員會精神提出要求。各單位要認真梳理自身在經營管理、素養提升、班子建設等方面的工作，堅持個人、目標、效果導向，發現問題、解決問題，推動企業轉型發展。

此外，在開展年底攻堅行動的同時，該公司還分部門、分批次召開了2019年工作謀劃座談會。該公司領導班子成員與中層管理人員就企業發展中遇到的實際問題展開交流討論，認真總結2018年全年工作，細致謀劃2019年工作思路，為明年各項工作順利開展開好頭、起好步。